Chefarzt Pneumologie (m/w/d) - Raum Kiel
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Schleswig-Holstein | | |  |
Vollzeit und Teilzeit |
Das caritative Krankenhaus in Schleswig-Holstein versorgt die Stadt sowie die gesamte Umgebung medizinisch umfassend. Dabei steht das Wohl der Patient:innen an oberster Stelle. Der empathische Umgang mit ihnen und die Zukunftsgewandtheit prägen das Leitbild des Hauses. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird hierfür ein/e
Chefarzt Pneumologie (m/w/d)
gesucht.
Über die Abteilung
In der Klinik für Pneumologie und Beatmungsmedizin werden sämtliche moderne diagnostische und therapeutische Verfahren auf dem Gebiet der Pneumologie durchgeführt, einschließlich der interventionellen Bronchoskopie, der Narkosebronchoskopie, der endobronchialen Ultraschalldiagnostik sowie invasiver und nicht-invasiver Beatmungstherapien. Eine enge Kooperation besteht mit der Thoraxchirurgie sowie mit der internistischen Intensivstation und Intermediate Care.
Was Sie mitbringen sollten
Als Spezialist:in verfügen Sie über Kenntnisse im Klinikalltag, die Ihnen einen empathischen Umgang mit Patient:innen gelehrt haben. Auch die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen im Haus sowie Niedergelassenen in der Region und darüber hinaus fällt Ihnen leicht. Sie zeichnen sich durch Flexibilität, eine zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationstalent aus. Sie denken lösungsorientiert, sind motiviert, flexibel und engagiert. Ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus. Weiterhin bringen Sie eine selbstständige Arbeitsweise und eine schnelle Auffassungsgabe mit.
Ihre Vorteile
Sind Sie bereit, den nächsten Schritt auf Ihrer Karriereleiter zu gehen? Dann bewerben Sie sich noch heute und nutzen Sie die Chance auf die Arbeit in einem motivierten, multiprofessionellen Team in einer modernen Einrichtung mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, in der Ihre Lösungsvorschläge wertgeschätzt und erfolgreich umgesetzt werden! Auch Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung liegt Ihrem zukünftigen Arbeitgeber am Herzen. So unterstützt er Fortbildungen, im Haus und extern, nicht nur finanziell. Vergütet wird die Stelle der Wichtigkeit der Position entsprechend und von weiteren Vorteilen und Vergünstigungen ergänzt. Dazu gehören eine betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Dienstwagenoption sowie Rabatte bei namhaften Marken.
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