Chefarzt Pneumologie (m/w/d) - Raum Plauen
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Sachsen | | |  |
Vollzeit und Teilzeit |
Am Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung in Sachsen erwartet Sie Abwechslung, ein spannender Arbeitsbereich und ein motiviertes Team, das Sie tatkräftig bei Ihrem Neustart unterstützt! In Ihrer neuen Position als
Chefarzt Pneumologie (m/w/d)
Über die Abteilung
Die Klinik versorgt jährlich rund 1500 Patient:innen mit pneumologischen Erkrankungen. Dazu besteht eine intensive fächerübergreifende Kooperation mit pneumologischen Ambulanzen und der Thoraxchirurgie. Besonderer Fokus liegt auf der Atmungstherapie, dem Einleiten von Heimbeatmungen, Infektiologie, Sozialmedizin und Allergologie-Diagnostik. Auch alle gängigen Diagnostiken und Behandlungsmethoden wie Lungenfunktionsuntersuchungen, darunter Bodyplethysmographie, Prickteste oder Ergospirometrien, können vor Ort durchgeführt werden. Auch ein interdisziplinär geführtes Schlaflabor gehört der Station an. Flexible und starre Bronchoskopie, Thorakoskpien, EBUS oder Kryo-Sonden runden das Leistungsspektrum ab.
Was Sie mitbringen sollten
Als Spezialist:in verfügen Sie über Kenntnisse im Klinikalltag, die Ihnen einen empathischen Umgang mit Patient:innen gelehrt haben. Auch die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen im Haus sowie Niedergelassenen in der Region und darüber hinaus fällt Ihnen leicht. Sie zeichnen sich durch Flexibilität, eine zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationstalent aus. Sie denken lösungsorientiert, sind motiviert, flexibel und engagiert. Ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus. Weiterhin bringen Sie eine selbstständige Arbeitsweise und eine schnelle Auffassungsgabe mit.
Ihre Vorteile
Als Teil der Klinikfamilie erwarten Sie, neben einer personell und technisch sehr gut und modern ausgestatteten Einrichtung, ein flexibles Arbeitszeitmodell, viel Verantwortung und Gestaltungsfreiheit sowie ein motiviertes Team, das Ihnen den Arbeitsalltag erleichtert und das alles in einer angenehmen Atmosphäre. Fort- und Weiterbildung werden von Arbeitgeberseite umfassend unterstützt. Dazu gehört nicht nur die finanzielle Förderung, sondern beispielsweise auch zusätzliche freie Tage. Die Vergütung ist der Wichtigkeit der Position angemessen und wird von Zusatzleistungen und Vorteilen, wie Mitarbeiterrabatten bei namhaften Marken, einem Dienstwagen inklusive Parkplatz sowie der Hilfe bei Umzug und Kinderbetreuung ergänzt.
Präzise und aktuell
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