Job-ID: 628229

Chefarzt Pneumologie (m/w/d) - Raum Traunstein

   Bayern   |     Vollzeit und Teilzeit

ÜBER DIESEN JOB

Wenn Sie sich in Ihrer aktuellen Position unterfordert fühlen und bereit sind, eine Veränderung zu wagen, ist jetzt der richtige Moment, aktiv zu werden. Ergreifen Sie diese Gelegenheit und bewerben Sie sich als

ChefarztPneumologie (m/w/d)

in einem renommierten Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung in Bayern. Starten Sie den Schritt in die nächste Phase Ihrer beruflichen Laufbahn!

Über die Abteilung

In der Klinik für Pneumologie und Beatmungsmedizin werden sämtliche moderne diagnostische und therapeutische Verfahren auf dem Gebiet der Pneumologie durchgeführt, einschließlich der interventionellen Bronchoskopie, der Narkosebronchoskopie, der endobronchialen Ultraschalldiagnostik sowie invasiver und nicht-invasiver Beatmungstherapien. Eine enge Kooperation besteht mit der Thoraxchirurgie sowie mit der internistischen Intensivstation und Intermediate Care.

Was Sie mitbringen sollten

Als Spezialist:in verfügen Sie über Kenntnisse im Klinikalltag, die Ihnen einen empathischen Umgang mit Patient:innen gelehrt haben. Auch die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen im Haus sowie Niedergelassenen in der Region und darüber hinaus fällt Ihnen leicht. Sie zeichnen sich durch Flexibilität, eine zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationstalent aus. Sie denken lösungsorientiert, sind motiviert, flexibel und engagiert. Ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus. Weiterhin bringen Sie eine selbstständige Arbeitsweise und eine schnelle Auffassungsgabe mit.

Ihre Vorteile

Als Teil der Klinikfamilie erwarten Sie, neben einer personell und technisch sehr gut und modern ausgestatteten Einrichtung, ein flexibles Arbeitszeitmodell, viel Verantwortung und Gestaltungsfreiheit sowie ein motiviertes Team, das Ihnen den Arbeitsalltag erleichtert und das alles in einer angenehmen Atmosphäre. Fort- und Weiterbildung werden von Arbeitgeberseite umfassend unterstützt. Dazu gehört nicht nur die finanzielle Förderung, sondern beispielsweise auch zusätzliche freie Tage. Die Vergütung ist der Wichtigkeit der Position angemessen und wird von Zusatzleistungen und Vorteilen, wie Mitarbeiterrabatten bei namhaften Marken, einem Dienstwagen inklusive Parkplatz sowie der Hilfe bei Umzug und Kinderbetreuung ergänzt.



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