Job-ID: 228605

Chefarzt Orthopädie und Unfallchirurgie (m/w/d) - Raum Alsfeld

   Hessen   |     Vollzeit und Teilzeit

ÜBER DIESEN JOB

Am Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung in Hessen erwartet Sie Abwechslung, ein spannender Arbeitsbereich und ein motiviertes Team, das Sie tatkräftig bei Ihrem Neustart unterstützt! In Ihrer neuen Position als

Chefarzt Orthopädie und Unfallchirurgie (m/w/d)

 

Über die Abteilung

Die Hauptaufgabe der zusammen agierenden Abteilungen Orthopädie und Unfallchirurgie liegt in der Wiederherstellung der Leistungsfähigkeit des Stütz- und Bewegungsapparates. Hierzu verfügt die Klinik nicht nur über moderne Techniken, sondern auch über die notwendige Erfahrung. Zum Tagesgeschäft gehören das Einsetzen von Implantatsystemen, minimalinvasive Operationstechniken sowie die Erstellung und Durchführung eines interdisziplinären Programmes zur schnellen Genesung.

Was Sie mitbringen sollten

Sie überzeugen als Leitender Arzt:Ärztin nicht nur durch Ihre Kenntnisse, sondern besonders durch Ihre sozialen und kommunikativen Fähigkeiten. Ihr Auftreten insbesondere Patient:innen gegenüber ist einfühlsam und aufgeschlossen, Sie haben ein offenes Ohr für deren Fragen und Anliegen und betreuen sie auch menschlich umfassend. Auch im Rahmen der interdisziplinären Zusammenarbeit mit weiteren Fachbereichen im Haus sowie Niedergelassenen vor Ort und in der Umgebung tragen Sie mit Sorge für eine professionelle und wohlwollende Atmosphäre. Sie denken kreativ und bringen gerne eigenständig Ihre Ideen zur Verbesserung der Behandlungsmethoden und Arbeitsabläufe ein. Ihre Persönlichkeit besticht durch Offenheit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit.

Ihre Vorteile

Als Teil der Klinikfamilie erwarten Sie, neben einer personell und technisch sehr gut und modern ausgestatteten Einrichtung, ein flexibles Arbeitszeitmodell, viel Verantwortung und Gestaltungsfreiheit sowie ein motiviertes Team, das Ihnen den Arbeitsalltag erleichtert und das alles in einer angenehmen Atmosphäre. Fort- und Weiterbildung werden von Arbeitgeberseite umfassend unterstützt. Dazu gehört nicht nur die finanzielle Förderung, sondern beispielsweise auch zusätzliche freie Tage. Die Vergütung ist der Wichtigkeit der Position angemessen und wird von Zusatzleistungen und Vorteilen, wie Mitarbeiterrabatten bei namhaften Marken, einem Dienstwagen inklusive Parkplatz sowie der Hilfe bei Umzug und Kinderbetreuung ergänzt.



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