Chefarzt Neurologie (m/w/d) - Raum Weilburg
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Hessen | | |  |
Vollzeit und Teilzeit |
Das Krankenhaus in Hessen wird seit mehreren Jahrzehnten wirtschaflich stabil geführt und ist in der Region sehr beliebt. Für den Ausbau seines Angebots wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht: ein/e
Chefarzt Neurologie (m/w/d).
Eigene Schwerpunktsetzung sowie die Zusammenstellung Ihres Teams sind möglich. Auch die Anschaffung neuer Gerätschaften obliegt Ihnen.
Über die Abteilung
Die neurologische Klinik am Standort verfügt über eine überregional agierende Stroke Unit und arbeitet eng mit weiteren Fachbereichen im Haus zusammen. Das Leistungsspektrum deckt alle Schwerpunkt der neurologischen Diagnostik und Therapie ab. Besonders Schlaganfälle, entzündliche ZNS-Erkrankungen, degenerative Krankheiten des Nervensystems, wie Parkinsonsche Erkrankung oder Alzheimerdemenz, Polyneuropathien und weitere Krankheiten des peripheren Nervensystems sowie Anfallsleiden und die Behandlung von Schwindel und Kopfschmerzen stehen auf dem Tagesplan. Eine neurologische Notfall- und Intensivmedizinische Abteilung ist der Klinik angeschlossen.
Was Sie mitbringen sollten
Engagement, Einsatzbereitschaft und Neugierde zeichnen Sie aus. Sie haben großes Interesse am Fachbereich und bringen Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten gerne ein. Auch eigene Ideen setzen Sie mit Ihrem Team um und helfen so bei der stetigen Verbesserung der Arbeitsabläufe und Behandlungsmethoden der Abteilung. Der Bereich der interdisziplinären Kooperation ist Ihnen nicht neu und so zeigen Sie sich hier dementsprechend wohlwollend und professionell. Auch Patient:innen gegenüber treten Sie aufgeschlossen gegenüber und haben ein offenes Ohr für deren Sorgen, Fragen und Anliegen, um sie nicht nur fachlich, sondern auch menschlich umfassend zu beraten. Sie lernen schnell, arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich, sind zuverlässig und verantwortungsbewusst. Teamgeist und Organisationstalent runden Ihr Profil ab.
Ihre Vorteile
Als Teil der Klinikfamilie erwarten Sie, neben einer personell und technisch sehr gut und modern ausgestatteten Einrichtung, ein flexibles Arbeitszeitmodell, viel Verantwortung und Gestaltungsfreiheit sowie ein motiviertes Team, das Ihnen den Arbeitsalltag erleichtert und das alles in einer angenehmen Atmosphäre. Fort- und Weiterbildung werden von Arbeitgeberseite umfassend unterstützt. Dazu gehört nicht nur die finanzielle Förderung, sondern beispielsweise auch zusätzliche freie Tage. Die Vergütung ist der Wichtigkeit der Position angemessen und wird von Zusatzleistungen und Vorteilen, wie Mitarbeiterrabatten bei namhaften Marken, einem Dienstwagen inklusive Parkplatz sowie der Hilfe bei Umzug und Kinderbetreuung ergänzt.
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