Chefarzt Kardiologie (m/w/d) - Raum Neumünster
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Schleswig-Holstein | | |  |
Vollzeit und Teilzeit |
Das Akutkrankenhaus in Schleswig-Holstein verfügt über ausgezeichnete Technik und bestens geschultes Personal und hat sich dadurch einen Namen in der gesamten Region gemacht. Besonders die Abteilung der Kardiologie ist ein Aushängeschild des Hauses. Hierfür wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Chefarzt Kardiologie (m/w/d).
gesucht. Überzeugen Sie sich selbst und nutzen Sie die Chance auf Veränderung!
Über die Abteilung
12-Kanal-EKG, Fahrradergometrie, Langzeitblutdruckmessung, Duplexsonographie, Kontrolle von implantierten Rhythmusgeräten oder MRT und CT - auf der kardiologischen Abteilung des Krankenhauses finden Sie alle gängigen Behandlungsmöglichkeiten der nicht-invasiven Kardiologie unter einem Dach. Für weitere Untersuchungen, wie Myokardszintigraphie und andere arbeitet das kardiologische Team mit der Abteilung für Nuklearmedizin sowie der radiologischen Abteilung zusammen.
Was Sie mitbringen sollten
Als Facharzt (m/w/d) für Kardiologie verfügen Sie nicht nur über fundierte Kenntnisse in Ihren Bereich, sondern auch in der Führung eines Teams. Sie wissen, wie Sie Ihre Mitarbeitenden mit einem kooperativen und integrativen Führungsstil motivieren und so zu Bestleistungen bewegen können. Ihre kommunikativen und sozialen Kompetenzen sind überdurchschnittlich und Sie treten Patient:innen gegenüber stets empathisch und mit einer offenen Art gegenüber. Persönlich zeichnet Sie Ihre Charakterstärke, Ihr Organisationstalent sowie Ihr Durchsetzungsvermögen aus. Sie treffen Entscheidungen und sorgen für deren Durchsetzung, um die Arbeitsabläufe und Behandlungsmethoden noch effektiver zu machen. Sie denken patientenorientiert, haben dabei jedoch auch ein Grundverständnis für die Wirtschaftlichkeit eines Unternehmens.
Ihre Vorteile
Als Teil der Klinikfamilie erwarten Sie, neben einer personell und technisch sehr gut und modern ausgestatteten Einrichtung, ein flexibles Arbeitszeitmodell, viel Verantwortung und Gestaltungsfreiheit sowie ein motiviertes Team, das Ihnen den Arbeitsalltag erleichtert und das alles in einer angenehmen Atmosphäre. Fort- und Weiterbildung werden von Arbeitgeberseite umfassend unterstützt. Dazu gehört nicht nur die finanzielle Förderung, sondern beispielsweise auch zusätzliche freie Tage. Die Vergütung ist der Wichtigkeit der Position angemessen und wird von Zusatzleistungen und Vorteilen, wie Mitarbeiterrabatten bei namhaften Marken, einem Dienstwagen inklusive Parkplatz sowie der Hilfe bei Umzug und Kinderbetreuung ergänzt.
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