Chefarzt Kardiologie (m/w/d) - Raum Schwäbisch Hall
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Baden-Württemberg | | |  |
Vollzeit und Teilzeit |
Sie übernehmen als
Chefarzt Kardiologie (m/w/d)
die Leitung Ihrer Klinik und setzen eigene Schwerpunkte, die den weiteren Ausbau des bereits renommierten Hauses in Baden-Württemberg vorantreiben. Das Krankenhaus in kommunaler Hand genießt besonders dank des exzellent ausgebildeten Personals sowie der umfangreichen Leistungen einen sehr guten Ruf.
Über die Abteilung
Familiär und gemeinsam ist das Motto der kardiologischen Abteilung des Hauses. Während die Kardiologie selbst technisch auf dem neuesten Stand ist und sämtliche nicht-invasive Untersuchungen und Interventionen durchführt, bestehen enge Kooperationen mit weiteren Fachbereichen, besonders der Radiologie zur kardialen Bildgebung mittels Koronar-CT und Kardio-MRT oder dem medizinischen Fachzentrum zur Nachsorge nach Implantation von Schrittmacher-, ICD- oder CRT-Systemen.
Was Sie mitbringen sollten
In Ihrer neuen Funktion liegt Ihnen besonders das Wohlergehen Ihrer Patient:innen am Herzen. Ihnen gegenüber treten Sie stets empathisch auf und können sich dank Ihrer guten sozialen und kommunikativen Fähigkeiten in sie hineinversetzen und offen zuhören. Im Rahmen Ihres ganzheitlichen Behandlungsansatz verstehen Sie die Wichtigkeit einer funktionierenden interdisziplinären Zusammenarbeit mit weiteren Fachbereichen sowie Niedergelassenen und zeigen sich auch hier aufgeschlossen und professionell. Sie sind engagiert, flexibel und verfügen über eine kreative und lösungsorientierte Denkweise. Eigene Ideen bringen Sie gerne selbstständig ein und arbeiten zuverlässig. Sie sind ein Teamplayer und besitzen Organisationsgeschick.
Ihre Vorteile
Freuen Sie sich auf eine fruchtbare Umgebung, in der Ihre Ideen gerne umgesetzt werden! Dabei hilft Ihnen Ihr multiprofessionelles, motiviertes Team, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien. Die Klinik pflegt eine Hand-in-Hand-Mentalität, in der Sie sich auf großzügige Unterstützung freuen können. Dies gilt selbstverständlich auch für Ihre eigene Fort- und Weiterbildung, die Ihr Arbeitgeber nicht nur finanziell fördert. Vergütet wird Ihre Stelle positionsgerecht nach Tarifvertrag. Dieser wird ergänzt von zusätzlichen Leistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge, Unterstützung bei Wohnungssuche, Umzug und Kinderbetreuung und vielen weiteren Vorteilen für Mitarbeitende.
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